某部用仪仗队迎接贺龙视察贺龙：我只能用这套办法对付了
时间： 2025-01-13 来源：水浸监测
1964年秋日的青岛，海风微拂。一支海军部队的官兵们列队整齐，精神抖擞地等待着一位贵客的到来。这位贵客不是别人，正是刚开始主持军委日常工作的贺龙元帅。然而，当贺龙的车队缓缓驶来时，眼前的景象却让这位久经沙场的将领皱起了眉头。面对部队如此隆重的欢迎仪式，贺龙元帅一反常态，做出了一个令在场所有人都始料未及的举动。这位战功赫赫的元帅为何会对仪仗队如此＂另眼相看＂？他又为何说出＂我只能用这套办法对付了＂这样的话？这背后，究竟有着怎样的深意？
世人皆知贺龙元帅是位雷厉风行的将领，却不知他对部队视察也有一套独特的方式。1964年10月的青岛，正值深秋时节，海军部队正在这里举行一场规模盛大的军事比武。
这一年的海军比武规模空前，各军区、各舰队的精兵强将齐聚青岛。比武内容有了舰艇操纵、海上射击、水雷布设等多个科目，每一个参赛单位都使出浑身解数，力争在这场较量中一展风采。
贺龙这次来青岛，原本仅仅是为了观摩海军的比武。可谁知道，在视察日程表上，竟然临时加上了一个新的行程——视察驻地附近的某海军部队。这支部队就驻扎在比武场地附近不到三公里的地方，平日里负责着重要的海防任务。
这个临时增加的视察计划，还有一段鲜为人知的故事。原来，这支部队的政委张国华曾在四方面军时期就追随过贺龙元帅，两人也算是老熟人了。张政委得知贺龙要来青岛看比武，便托人捎信给贺龙的警卫员，说起部队就在附近的事。
贺龙听说后，立即对身边的参谋说：＂这样近的距离，不去看看战士们，说不过去啊！＂就这样，一个临时的视察计划就这么定了下来。
消息传到部队，官兵们顿时沸腾了。要知道，这可是新中国成立以来，贺龙元帅第一次来到这支部队视察。一时间，各连队紧锣密鼓地准备起来，有的擦拭武器装备，有的打扫营区环境，有的准备汇报材料。
然而，就在部队上下忙得热火朝天的时候，一个特别的指示传了过来。原来是贺龙专门叮嘱秘书，让转告部队：＂不要搞特殊化，不要打乱正常工作秩序，也不要搞什么欢迎仪式。＂
这个指示让部队领导一时摸不着头脑。按照惯例，元帅视察，怎么也得摆出最高的规格才是。更何况，贺龙可是军委主持日常工作的领导，这规格不能太低了。最后，部队领导一合计，觉得该有的仪式还是要有，这是对首长的尊重，也是军队的传统。
就这样，一支整齐的仪仗队在营区大门口列队等候，每个战士都精心准备，擦得锃亮的皮带，熨得笔挺的军装，整齐的队列，无不显示着部队的精神面貌。这支仪仗队，在不知不觉中，成了即将引发一场特殊＂较量＂的导火索。
当贺龙元帅的车队驶入营区时，首先映入眼帘的是一支整齐的仪仗队。三十六名身材魁梧的战士，身着笔挺的海军礼服，手持钢枪，笔直地站立在营区大门两侧。这支仪仗队是部队专门挑选出来的精兵，每个战士都经过了严格训练，就连立正的姿势都要求保持在同一个角度。
按照惯例，首长检阅仪仗队时，应该走到仪仗队前方，由部队指挥员报告后开始检阅。可是这一天，贺龙元帅却打破了这个常规。他下车后看到仪仗队，先是皱了皱眉头，随后竟然一个转身，径直走进了仪仗队的队列中间。
这一举动，让在场的所有人都愣住了。海军首长和随行人员面面相觑，仪仗队的战士们更是不知所措。有的战士依然保持着立正的姿势，有的则不由自主地转过头来看向贺龙元帅。
就在这时，贺龙做了一个更出人意料的举动。他走到第一排的一名战士面前，伸出手说：＂，辛苦了，站了多久了？＂这名战士叫王海波，是仪仗队的班长，他没想到元帅会突然和自己说话，一时间结结巴巴地回答：＂报告首长，一个小时。＂
贺龙听后，立即对周围的人说：＂让们都休息一下吧。＂说完，他又走到另一名战士面前，和颜悦色地问起了家乡。这名战士来自湖南常德，正好和贺龙是老乡，两人一说起家乡话，气氛顿时热络起来。
原本严肃的检阅仪式，在贺龙元帅的主导下，逐渐变成了一场轻松的交谈会。战士们也渐渐放松下来，你一言我一语地和贺龙聊起了家常。有的讲述自己参军的经历，有的谈论家乡的变化，还有的说起部队的训练生活。
这场特殊的＂聊天会＂持续了将近半个小时。期间，贺龙一直站着和战士们交谈，丝毫没有要结束的意思。随行的警卫员看时间不早了，好几次想提醒贺龙按照原定计划进行视察，但看到元帅谈兴正浓，又不好打断。
在交谈中，贺龙对战士们的训练情况格外关心。当得知仪仗队的战士们除了要完成常规训练外，还要抽时间练习队列，他特意叮嘱部队领导：＂要把主要精力放在实战训练上，这些花架子可以少搞一些。＂
最后，贺龙还特意叫来部队的炊事班长，详细询问了战士们的伙食情况。得知部队在改善伙食方面做了不少工作，他连连点头表示赞许。临走时，他还特意叮嘱厨师：＂要多做些战士们爱吃的菜，让大家吃得好、训练好。＂
就这样，一场本应庄重肃穆的仪式，被贺龙元帅巧妙地化解成了一次亲切的交流。这种独特的方式，不仅拉近了元帅与基层官兵的距离，更展现了一位高级将领的平易近人和务实作风。
打破仪仗队的常规后，贺龙元帅开始了他独特的视察方式。他没有按照事先安排的路线参观营区，而是径直走向了训练场。此时训练场上，一个连队正在进行实弹射击训练。
当贺龙来到训练场时，连队正准备暂停训练迎接首长。但贺龙立即摆手制止：＂不要停，继续训练！＂他走到射击线后方，仔仔细细地观察着每个战士的射击动作。突然，他注意到一名年轻战士的射击姿势有些不标准，便走上前去，亲自示范起正确的持枪姿势。
这名战士叫李明远，是新兵班的一员。在贺龙的指导下，他调整了射击姿势，随后打出了一组不错的成绩。贺龙对此表示赞许，还特意询问了李明远的训练情况和生活状况。得知李明远是山东临沂人，父母都是农民，贺龙便和他聊起了农村的生产情况。
接着，贺龙来到了武器库。在这里，他没有走马观花地参观，而是仔细查看每一件武器的保养情况。当看到一支步枪的枪管有些锈迹时，他立即叫来武器库的管理员，详细询问了保养制度和执行情况。
在食堂，贺龙的到来恰逢午餐时间。他坚持要和战士们一起排队打饭，拒绝了部队领导安排的特殊待遇。打好饭后，他随机找了一张餐桌坐下，和周围的战士们边吃边聊。他问起了伙食标准，询问战士们对伙食的意见，还特别关心副食供应是否充足。
当天下午，贺龙还专门去看望了部队的老战士。在一位参加过抗美援朝的老班长家中，他坐在简陋的板凳上，听这位老班长讲述战争年代的故事。当得知这位老班长的父母都已年迈，需要赡养时，贺龙当即要求部队领导要多关心老战士的家庭困难。
在机要室，贺龙格外的注意到了值班人员的工作条件。看到值班室的照明不够明亮，他马上叮嘱部队领导要改善工作环境。在查看值班记录时，他发现有些记录不够规范，便现场指出问题，要求严格执行保密制度。
到了晚上，部队领导提议安排一场文艺演出。但贺龙婉言谢绝了：＂不要搞这些花架子，让战士们按时休息。＂他反而要求去看看值夜班的战士。在哨所里，他和值班战士聊了很久，询问执勤时有什么困难，叮嘱他们要保重身体。
临走前，贺龙召集部队领导开了一个简短的座谈会。会上，他没有发表长篇大论，而是具体指出了几个需要改进的问题：一是要加强实战训练，减少；二是要关心战士生活，特别是要照顾好老战士；三是要严格遵守制度，保证各项工作规范有序。
这次不同寻常的视察，没有繁文缛节，没有客套应酬，而是处处体现着一位老军人的务实作风。贺龙的这种视察方式，为部队留下了深刻的印象。
与仪仗队交谈完毕后，贺龙并没有按照既定方案前往会议室听取工作汇报，而是提出要到部队实地看看。这个突如其来的决定，让部队领导措手不及。原本精心准备的汇报材料和会议安排，在这一刻全都成了无用功。
贺龙首先来到了部队的训练场。当时，一个步兵连正在进行战术演练。看到首长来了，连长立即要组织队伍列队欢迎。贺龙连忙摆手制止：＂不要停，继续训练，我就在旁边看看。＂
训练场上，战士们正在进行战术动作要领训练。贺龙站在场边，仔仔细细地观察着每个战士的动作。突然，他指着一名战士的动作对连长说：＂这个的卧倒姿势不够标准，容易暴露目标。＂接着，他又发现几名战士在匍匐前进时，抬头的角度过大。这一些细节问题，都被他一一指出。
随后，贺龙来到了部队的武器装备库。在这里，他没有听取负责人的汇报，而是直接走到一排排武器前，仔细查看武器的保养状况。他用手指擦过枪管，检查是不是有灰尘；拉动枪栓，试验机械结构是不是灵活；翻看保养记录本，核实维护情况。
在弹药库，贺龙关切了储存环境。他察看了温度计、湿度计的数据，检查了通风设施的运转情况，还详细询问了值班人员的交接班制度。当发现一处墙角有轻微渗水痕迹时，他立即叫来工程参谋，要求尽快修缮。
来到伙食团，贺龙径直走进了厨房。这时正是午饭准备时间，锅灶前热火朝天。他掀开锅盖查看菜品，询问食材来源，甚至亲自尝了一口正在熬制的汤。在粮仓，他抓起一把大米，仔细查看品质，还问起了粮食储存和调运情况。
最后一站是卫生所。这里本不在视察计划中，是贺龙临时要求增加的。他走进病房，和几位正在住院的战士攀谈，询问治疗情况。在药房，他翻看了药品储备清单，关切了一些急救药品的储备情况。
整个视察过程中，贺龙从始至终保持着一个原则：不听汇报，只看实况。每到一处，他都是自己动手查看，亲自询问，从不让人准备介绍材料。这种方式，让他能够真实地了解部队的实际情况。
这次看似随意的视察背后，其实暗含着贺龙的深思熟虑。当天晚上，在青岛驻地的一间会议室里，贺龙对随行人员说出了那句意味深长的话：＂我只能用这套办法对付了。＂
这句话的前因是，当天下午视察结束后，海军的一位首长向贺龙汇报说，很多部队都反映，每次上级首长视察，都要投入大量人力物力准备迎接，有时甚至要提前一个月开始筹备，严重影响了正常的工作和训练。
贺龙听后，立即提出要召开一个小型座谈会。参加座谈的除了随行人员，还包括当天视察过的部队领导。在会上，贺龙首先肯定了部队的工作，但同时也直言不讳地指出了的问题。
他举例说，就拿当天早上的仪仗队来说，三十六名精兵强将，站了一个多小时，这些时间可完全用来进行实战训练。而为了准备这个仪仗队，至少提前一周就开始突击训练，这更是劳民伤财。
贺龙特别强调，部队不是太平年代的衙门，军队的一切工作都要围绕战斗力建设来展开。他说，自己这次采取突然检查的方式，就是要看到部队的真实情况，而不是经过精心准备的表演。
在座谈会上，贺龙还讲述了一个往事。在战争年代，他曾经突然视察一个连队，发现战士们正在挖防空洞。当时有人建议立即停工列队欢迎，被他严词制止。最后，他和战士们一起挖了半天防空洞，既了解了真实的情况，又和战士打成一片。
会议进行到深夜，贺龙仍然精神矍铄。他对与会人员说，今后视察工作要改变方式方法。要多搞一些不打招呼的检查，多到基层去，多和战士们交流。只有这样，才能看到真实情况，发现实际问题。
这次座谈会的内容很快在部队传开。许多人这才明白，贺龙当天看似随意的举动，其实就是对部队的一次有力纠正。他用自己的实际行动，给部队树立了一个务实的榜样。
贺龙这次青岛之行的影响远未结束。一个月后，海军系统召开了一次专题会议，重点讨论怎么样改进首长视察工作。会议开始时，主持人播放了一段录音，正是贺龙在青岛说的那句：＂我只能用这套办法对付了。＂
会议上，青岛部队的领导首先介绍了那天的经历。当他们说到贺龙如何打破常规、深入基层时，会场上响起了阵阵掌声。随后，其他单位的代表也纷纷发言，讲述各自在迎接首长视察时的经历。
北海舰队的一位指挥员说，去年为了迎接一次上级检查，他们专门组织了一千多名官兵突击整修营区，前后花了二十多天时间。东海舰队的代表则讲述了一个更极端的例子：某部为了应付检查，甚至把战士们的被褥全部换新，结果检查结束后又换回旧的，造成严重浪费。
这些典型案例引发了与会者的深入讨论。一位老参谋愤慨地说，有些部队为了迎接检查，甚至会出现了＂三分练、七分演＂的现象，把真实的问题掩盖起来，把表面的东西搞得很漂亮。
会议期间，一位在场的首长收到了一封来自基层连队的信。信中说，他们连队前不久刚刚完成一次上级检查，为此停止了一个月的战术训练，战士们都说：＂这样的检查越少越好。＂这封信的内容在会上被公开宣读，引起了强烈反响。
经过两天的讨论，会议最终形成了几项具体措施：首先，取消了检查必须设置仪仗队的规定；其次，明确要求检查组不得事先通知具体检查内容；第三，严禁为迎接检查而突击准备；第四，检查结果要与实际在做的工作挂钩，不能只看表面现象。
这些措施很快在全军推广。一个月后，当另一位军委首长到东海舰队视察时，就完全采用了新的方式。这位首长到达后，直接去了正在演习的部队，既没有仪仗队，也没有欢迎仪式。
贺龙后来又多次提到青岛视察的经历。他说，军队就是要实实在在，不能搞花架子。在一次军委会议上，他还特意表扬了海军在改进视察工作方面的做法，认为这是一个好的开端。
到了年底，海军总结这一年的工作时发现，由于改变了检查方式，各部队用于迎接检查的时间平均减少了60%以上，战术训练时间相应增加。更重要的是，通过这一种方式，首长们能够更清楚地了解部队的真实的情况，发现线年春节前夕，青岛部队收到了贺龙的一封信。信中说，他一直记得那次视察的情景，特别是战士们训练时的专注精神。他还特意问候了当初和他说家乡话的那个湖南籍战士，并嘱咐部队要继续保持实事求是的作风。